10月11日下午，市局党组书记、局长唐英瑜到市特检院专题调研特检工作，市局副局长张银政、相关处室负责人陪同调研，市特检院领导班子、中层干部参加调研。

英瑜局长一行听取了特检院工作情况汇报并观看了重庆特检专题片，银政副局长及相关处室对特检工作提出了意见和建议。英瑜局长充分肯定了机构改革以来特检院各项工作取得的成效：一是基础好，多年来全院干部职工齐心协力、共同努力，取得了西部第一和全国第六的好成绩。二是情况明，对当前的形势有分析，把问题和困难进行了梳理，工作目标很明确。三是思路清，提出了“六个坚持、四个体会”。四是工作实，在履行职责、坚持公益性定位为市场监管提供了技术支撑，特别是近几年疫情防控，为民服务做了大量的工作和积极的贡献，在产业服务发展上也做了积极的探索。五是效果好，履职尽责、服务民生、推动发展、坚持党建引领、干部队伍建设取得了实实在在的成效。

英瑜局长对特检院“二次创业”提出要求。一是进一步明确目标、理清思路、增添措施。根据新形势要求，把规划变成计划，把计划变成任务，把任务变成措施，落实责任、列出清单、排出时序、加强调度、狠抓落实，做到“抓住重点，突出特点，做出亮点”；把建设项目和改革项目单列出来，量变引发质变，调动大家的积极性来一起做，人人有责、人人参与、人人受益。二是进一步推动改革创新。要用改革的办法来解决发展中的困难，增强责任意识、担当精神，增强作为意识、进取精神，增强改革意识、创新精神。要提高站位，开拓眼界。要加强学习借鉴，学习政策、研究政策，结合实际、落实政策。要找准公益性和市场化的衔接点、平衡点，将“产学研”有机结合，将实践的经验变成理论的成果，理论的成果转换成实际的生产力。三是进一步做好强基固本工作。要全面梳理特检院的能力基础和竞争优势，研究措施、确保基础不滑坡。抓好能力提升，根据新形势要求，查漏补缺，细化措施。要加强人才队伍的建设，对各级人才有专门的目标，列出人才培养计划，落实人头、明确时限。明确学科带头人的标准，梯队建设细水长流。要厘清体制机制问题，提出解决问题的思路和方法，做到认真分析，列出清单，专题研究，分类处置，先易后难。四是进一步加强党的建设。要始终坚持党建引领，切实落实党建责任。要高度重视和切实加强党风廉政建设，增强对党风廉政建设严峻性复杂性紧迫性的认识，进一步建立和完善落实相关制度，堵塞漏洞，抓早抓小。要强化廉政风险的排查和整治，开前门、堵后门，坚持和弘扬正能量。要加强干部的教育管理和监督，领导干部要带头做好表率、身正示范。